后留學(xué)時(shí)代,回國(guó)發(fā)展成為一種趨勢(shì)。
10月10日,教育部在對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第5337號(hào)建議的答復(fù)中指出,教育部堅(jiān)持以“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由、發(fā)揮作用”
新西蘭護(hù)理行業(yè)的從業(yè)人員隊(duì)伍一直在日益壯大。
畢業(yè)季過(guò)后,就業(yè)季到來(lái)。在疫情籠罩下的全球經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢(shì),給海外莘莘學(xué)子提出了一道比畢業(yè)答辯更難的任務(wù)——如何敲開職場(chǎng)大門,特別是在異國(guó)他鄉(xiāng)?
應(yīng)聘一個(gè)崗位或是尋求職位晉升,總是需要一些能幫助你在眾人中脫穎而出的技能。那么,什么技能可以增強(qiáng)你的國(guó)際化招雇?看看當(dāng)代雇主們想找什么樣的人才? 1團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 在2018年畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研中,關(guān)于除了文憑以外的“軟實(shí)力”中,多數(shù)...
海歸人才通常因“跨文化意識(shí)”(72%)、“語(yǔ)言及溝通技能”(68%)和“不同的商業(yè)視角”(64%)而受到雇主的青睞。在中國(guó)大陸、中國(guó)香港和日本的雇主眼中,“語(yǔ)言及溝通技能”是最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)新加坡的雇主來(lái)說(shuō),“跨文化意識(shí)”最為重要...
越來(lái)越多的人們來(lái)到新西蘭留學(xué)、旅行、工作,通常大家申請(qǐng)的簽證類型有學(xué)生簽證、打工度假簽證、旅游簽證等等。 來(lái)讀書的同學(xué)們通常會(huì)問(wèn)開放工簽和移民的問(wèn)題。
其實(shí)這也是每一位留學(xué)生都要做的選擇,基本上身邊所有人都會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題,它在你的留學(xué)生涯中就像是一位花季少女一樣,你選擇不選擇都不一定能得到。