瑞士酒店管理碩士學位

　　雖然在國外的大學讀一個文憑出來相對國內(nèi)文憑來說要很有競爭力，但是，面臨越來越多的海歸，如何避免畢業(yè)即失業(yè)，在通過分析國內(nèi)就業(yè)大環(huán)境之后，澳際歐洲留學專家為你們介紹一下打開國際百強企業(yè)大門的瑞士酒店管理碩士課程。

　　瑞士酒店管理碩士課程，采用了一個非常獨特的教學模式，即兩年的碩士課程均采取“半年在校學習+半年在國際星級酒店實習”的模式進行。學校的導師既是教授也是教練，除了教授學生酒店管理理論知識，更會指導學生在真實酒店及商業(yè)環(huán)境中該如何操作。值得一提的是，瑞士的酒店管理大學，如SEG瑞士酒店管理學院集團旗下的所有酒店管理大學均由星級酒店改造而成，學生從踏進學校的第一天起就生活在酒店環(huán)境下，學校以最嚴格的酒店人才及商業(yè)精英的標準去要求學生，學生無論在課堂還是課余都要舉止得當。學校更提供大量模擬課程及實踐機會，與國內(nèi)酒店管理碩士課程的紙上談兵大相徑庭。

　　完成上半年理論課程后，學生可根據(jù)所學內(nèi)容選擇到相關企業(yè)進行帶薪實習。帶薪實習是瑞士酒店管理課程的一大特色，瑞士政府規(guī)定，留學生在瑞士不能獲得工作機會，只有學習酒店管理的學生可以參加與學科相關的實習。瑞士酒店管理碩士課程的第一年目的是讓缺乏酒店管理相關基礎的學生可以在短時間內(nèi)掌握酒店運作及管理的相關知識，學生需要理論與實踐相結合才能消化。通過實習，學生不僅能夠掌握到酒店的運作及管理精髓，還可以通過實習增強人際交往能力及外語能力。同時，也是勤工儉學的機會，瑞士政府規(guī)定，留學生實習每月最低工資為2168瑞士法郎(約1.5萬人民幣)，即使扣除基本花銷，學生半年的帶薪實習仍然可獲得約5萬人民幣的收入。

　　完成瑞士酒店管理碩士課程的中國畢業(yè)生，深受國內(nèi)星級酒店及百強外企的青睞，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2011年SEG瑞士酒店管理學院集團的畢業(yè)生就業(yè)率高達九成，他們除了進入了全球十大國際酒店集團外，還被國際百強企業(yè)中的航空公司、奢侈品牌、主題公園、旅游、會展公司錄用作為中高層管理人才。例如，現(xiàn)任職為Burberry銷售主管的SHMS瑞士酒店管理大學的校友Kenny就告訴我們，包括LV、Gucci、Armani在內(nèi)的各大國際奢侈品牌高層管理者都是酒店管理出身，也特別渴望招聘瑞士酒店管理畢業(yè)生;現(xiàn)就職于巴黎迪士尼公司娛樂事務經(jīng)理的Ronan是2010年Cesar Ritz瑞士愷撒里茲酒店管理大學;還有諸如麥當勞、沃爾瑪、惠普、寶潔、瑞士信貸、德國漢莎航空集團、Dior等全球500強企業(yè)中，也不乏瑞士酒店管理畢業(yè)校友的身影。瑞士畢業(yè)生們在回歸中國后作為管理培訓生的薪酬起點平均為人民幣5000元/月以上(沿海地區(qū)的月薪水平將會達到6000至7000元)，成為部門經(jīng)理后月薪15000元以上，總監(jiān)及總經(jīng)理更能達到每月25000元以上的收入，十分樂觀。

　　對于部分家庭條件并不富裕的家庭，完成瑞士兩年制碩士課程，在經(jīng)濟上較為困難，有部分學生選擇首先完成一個瑞士PGD研究院文憑，就業(yè)四、五年積攢足夠?qū)W費后再回到瑞士繼續(xù)修讀碩士課程。PGD研究院文憑對于大學畢業(yè)生(包括大專學生)來說是個國際酒店管理行業(yè)的直通課程，它能夠帶領學生直通國際百強外企就業(yè)之路，同時也能直通瑞士碩士學位。無論就業(yè)或是繼續(xù)深造，PGD課程都為本科和?？茖W生提供了理論及實踐的平臺。課程緊湊，帶薪實習，學費合理，就業(yè)捷徑，銜接碩士，這就是瑞士酒店管理的PGD課程特點，同時可讓學生實現(xiàn)“專升碩”和“跨專業(yè)”的學歷躍升，成為更具競爭力的新時代管理人才。

　　面對越來殘酷的社會競爭，選擇一個好的專業(yè)比上一個好的學校要重要很多，這也是國外家庭在面對孩子的教育選擇上堅持的原則，不迷戀名校也沒有名校情結，選擇適合這個社會的學習才是事半功倍。