美國(guó)留學(xué)生找工作該如何談薪水

　　留學(xué)生在美國(guó)完成學(xué)業(yè)后，即將面臨的就是找工作的問(wèn)題。很多學(xué)生認(rèn)為一談到錢，就不好意思張口。不知如何和雇主談薪水問(wèn)題。今天澳際美國(guó)留學(xué)小編就為大家介紹美國(guó)留學(xué)生找工作如何談薪水。

　　一、切忌先提薪水問(wèn)題（立即咨詢）

　　很多公司在招聘廣告上要求應(yīng)聘者在求職信上注明其當(dāng)前職位的薪水以及申請(qǐng)職位的期望薪水。面試時(shí)，切忌先開(kāi)口，不要輕易地把你對(duì)薪水的要求講出來(lái)。因?yàn)槟阍跊](méi)有摸清對(duì)方的底之前，過(guò)早地把自己的底牌暴露給老板，那你就輸定了，更何況薪水問(wèn)題通常都是可以進(jìn)一步協(xié)商的。

　　二、事先調(diào)查（立即咨詢）

　　每個(gè)老板在心里對(duì)薪水的上下限度都有個(gè)數(shù)，他們經(jīng)常會(huì)在那個(gè)限度內(nèi)自由調(diào)整。在你提出任何薪水要求之前，請(qǐng)務(wù)必搞清它的大致價(jià)位。你還可以通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系間接打聽(tīng)到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平。需要注意的是：從間接打聽(tīng)到的數(shù)字往往會(huì)比實(shí)際水平低，假如它低于你的心理價(jià)位，你就定一個(gè)比你現(xiàn)在的薪水高至少10%~20%的價(jià)。

　　三、把握側(cè)重點(diǎn)（立即咨詢）

　　你過(guò)去的工資并不重要，關(guān)鍵是要展示你以往突出的工作績(jī)效、你自身綜合的素質(zhì)能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。假如面試時(shí)老板問(wèn)你目前拿多少錢，這個(gè)問(wèn)題你千萬(wàn)要謹(jǐn)慎回答。你可以這樣回答：我過(guò)去的工資數(shù)是多少并不重要，關(guān)鍵是我的工作能力和專業(yè)知識(shí)是不是貴公司所需要的。這樣你不露聲色地把話題由薪金轉(zhuǎn)到展示你的工作經(jīng)歷及專業(yè)背景上。

　　其實(shí)，在與雇主談?wù)撔剿臅r(shí)候，也是需要談判技巧的。通過(guò)以上的介紹，相信你已經(jīng)學(xué)到了一些。

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