2017年美國工作簽證申請趨于嚴(yán)格

雖然現(xiàn)在是10月份，并非美國申請工作簽證的旺季，然而由于美國移民局最近發(fā)布了一項新的關(guān)于工作簽證的規(guī)定，導(dǎo)致申請工作簽證的過程變得更加嚴(yán)苛。有鑒于此，律師在下文探討了這項新的工作簽證規(guī)定。

一般而言，美國的公司要替外國員工申請身份時，必須符合一系列的條件，包括此員工的學(xué)歷背景和相關(guān)專業(yè)。申請工作簽證時，雇主首先要證明此外國員工的職務(wù)需要特殊的技術(shù)和知識，而且申請的工作性質(zhì)特別需要此外國員工的專業(yè)背景。通常移民局會由該外國員工在公司內(nèi)的職稱是否需要本科的專業(yè)來推測是否需要專業(yè)知識。雖然本科學(xué)歷是最基本的要求，但法律仍然有非常特殊的狀況，允許沒有本科學(xué)歷的外國員工取得工作簽證。由上可知，雇主需要提出許多不同的證據(jù)來為外國員工辦理工作簽證。因此，雇主的責(zé)任和壓力在新法規(guī)出來后，就更重了。

由于美國經(jīng)濟蕭條，許多美國公民陸續(xù)失業(yè)，社會問題越來越嚴(yán)重。為了保護美國公民的工作機會，移民局公布了這項新法規(guī)，其中特別對要申請工作簽證的公司定出了新的費用標(biāo)準(zhǔn)，即任何一個超過50人規(guī)模的公司如果想要為外國員工申請工作簽證，每個員工的申請費須增加2000美元。在現(xiàn)在這樣的經(jīng)濟條件下，這樣的費用對任何一家公司都是非常沉重的負(fù)擔(dān)。在原本就已要求嚴(yán)格條件下，再次加深申請的難度。

因此，由此新規(guī)可見，美國政府為了保護自己公民的工作權(quán)和市場，對允許外國員工留在美國工作的申請態(tài)度越來越嚴(yán)格。

目前，剛畢業(yè)的外國學(xué)生大多有一年的OPT可以合法留在美國實習(xí)，但是由目前的狀況看來，工作簽證的申請已經(jīng)越來越難。因此建議，如果已經(jīng)找到實習(xí)機會的OPT員工，應(yīng)該盡量爭取在今年早點申請工作簽證。今年只是增加申請的費用，但明年的經(jīng)濟如果繼續(xù)惡化，即使公司愿意支付多一點的申請費用，移民局也不一定會批準(zhǔn)。批準(zhǔn)工作簽證的態(tài)度只會更嚴(yán)格而不會放松，也就是說，移民局不僅會要求更多的補充材料，甚至?xí)懈嗟筱@的規(guī)定。

提早申請的好處在于：法律的規(guī)定大多不朔及既往。意思就是，今天出了新的法律，但是如果你的案子是在這個法律生效之前發(fā)生的，則新的規(guī)定就不適用于你。因此，如果你今年提出申請，即使之后對工作簽證的申請條件有任何變動，都不會影響你的申請。所以，申請人最好在移民局態(tài)度還沒有完全轉(zhuǎn)變之前，盡早申請。

最后，工作簽證的申請本來就不容易，需要準(zhǔn)備的文件復(fù)雜繁瑣，應(yīng)該請專業(yè)且有經(jīng)驗的律師來申請?，F(xiàn)在移民局態(tài)度嚴(yán)厲，所以申請人千萬不要掉以輕心，應(yīng)盡早請律師提出申請為宜。