澳洲打工小心被剝削 如何保障權(quán)益

關(guān)于中國留學生在澳洲打工被無良老板剝削克扣工資的新聞曝出不少，澳洲的最大連鎖店7-11以及馬來西亞餐廳Papparich就被爆出剝削留學生的丑聞。媒體報道，很多7-11的員工只能拿到10澳元的稅前工資，2/3的連鎖店對內(nèi)欺詐員工，對外掩蓋剝削行為。

不少留學生對澳洲相關(guān)法律并不了解，不知道自己應(yīng)有的工作權(quán)利。有些不良雇主會根據(jù)這一點欺騙甚至威脅留學生，比如說如果學生敢投訴，雇主就會告發(fā)他們，那么學生就會被驅(qū)逐出境。

對于即將前往的同學們，在打工之前這些事你一定要了解！

什么是勞動剝削?

如果你的雇主沒有向你支付合法工資或者有違反澳洲勞動法的行為，那就是勞動剝削。這主要包括：

1. 沒有提供午餐時間

2. 要求必須現(xiàn)金支付你的工資(也就是說，你并不在公司的正式員工名單里)

3. 要求你違反簽證的規(guī)定(比如說要求你每兩周工作超過40小時)

4. 讓你在不安全的工作環(huán)境下勞動

5. 沒有帶薪病假和年假

什么是法定最低工資?

法定最低工資就是法律規(guī)定雇主必須向雇員支付的最低工資標準。這一標準是根據(jù)你的就業(yè)類型(如臨時員工、兼職、全職)以及勞資裁定(或者勞動合同)。

兼職員工工作時間在每周38小時以內(nèi)的，應(yīng)該每周規(guī)定固定工作時間，同時享受全職員工的待遇。如果沒有任何帶薪病假獲年假，并且每周工作時間不固定，那你應(yīng)當是臨時員工。

勞資裁定和企業(yè)協(xié)議文件里應(yīng)當注明你的最低工作條件。勞資裁定需說明你作為員工可以享受哪些權(quán)利，企業(yè)協(xié)議里說明對你的雇主的要求。

在維多利亞州，如果你未滿21歲，那你的最低工資會依據(jù)年齡有所調(diào)整。比如說：

20歲

兼職員工 最低工資：17.29澳元/小時

臨時員工 最低工資：21.62澳元/小時

19歲

兼職員工 最低工資：14.62澳元/小時

臨時員工 最低工資：18.25澳元/小時

18歲

兼職員工 最低工資：12.09澳元/小時

臨時員工 最低工資：15.11澳元/小時

如果你已年滿21歲，兼職員工最低工資應(yīng)為17.70澳元/小時，臨時員工最低工資應(yīng)為22.13澳元/小時。

如果在周末、晚上、公眾假日工作或者加班，你都可以獲得更多的報酬。這些標準僅適用于維多利亞州，澳大利亞其他地區(qū)的標準會根據(jù)當?shù)厍闆r有所不同。

什么是公平工作調(diào)查專員署?

平等工作調(diào)查專員署(Fair Work Ombudsman，簡稱FWO)是澳洲獨立政府機構(gòu)，致力于確保每個人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相關(guān)法律，其中包括每個人在工作中應(yīng)當受到公平對待。

國際學生工作權(quán)益法律服務(wù)中心位于市中心的Study Melbourne Student Centre內(nèi)。

你向公平工作調(diào)查專員署(FWO)或者國際學生工作權(quán)益法律服務(wù)中心反映的工作問題，不會影響到你的簽證。公平工作調(diào)查專員署是政府資助獨立機構(gòu)，原則上不會向其他政府部門(如移民局)泄露你的個人信息或者工作時間。國際學生工作權(quán)益法律服務(wù)中心不屬于政府機構(gòu)，所以他們掌握的信息是完全保密的。也就是說，你向這兩所機構(gòu)透露的信息只會用于幫助你維護工作權(quán)益，而并不會泄露給第三方機構(gòu)。