2017年海歸畢業(yè)生教你的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬(wàn)美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　入職之后，下面這些都是血淋淋悟出來(lái)的教訓(xùn)。謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給無(wú)數(shù)回國(guó)打拼的小伙伴們，你們都是棒棒噠。

　　壹.只說(shuō)一次你是海歸

　　我工作三天之后leader才想起大家都不認(rèn)識(shí)我。在某天開(kāi)會(huì)前，她說(shuō)讓我1分鐘自我介紹下。我輕描淡寫，強(qiáng)調(diào)自己是應(yīng)屆生，望多多關(guān)照。并未說(shuō)自己從英國(guó)回來(lái)，也并未說(shuō)自己是研究生學(xué)位。果然有人問(wèn)，帝國(guó)理工是不是日本哪個(gè)旮旯的?當(dāng)時(shí)心里咯噔，慶幸沒(méi)有說(shuō)他是世界大學(xué)排行前十。否則，應(yīng)該是個(gè)蠻好笑的會(huì)議開(kāi)場(chǎng)白吧。

　　如果入職第一天有自我介紹的機(jī)會(huì)，作為應(yīng)屆生簡(jiǎn)單介紹下自己的教育背景即可。不用過(guò)分強(qiáng)調(diào)你是留學(xué)生，之后你會(huì)明白為什么。你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論你認(rèn)為你的學(xué)校有多牛B，都真的沒(méi)多少人在意。夢(mèng)想太豐滿而現(xiàn)實(shí)太骨感。

　　公司如果在意你的文憑，例如咨詢工資，那你身邊的人應(yīng)該都有不錯(cuò)的文憑，所以你說(shuō)一次大家就懂，說(shuō)第二次就有難免變作。如果公司不在乎文憑，你最好馬上忘記自己的過(guò)去，因?yàn)槟钦娴闹粫?huì)讓你內(nèi)心越來(lái)越覺(jué)得尷尬。

　　貳.不要問(wèn)別人工資

　　前幾天簡(jiǎn)書上火了一篇文章《你憑什么一畢業(yè)就拿高薪》，我看了所有評(píng)論。其中比較喜歡的一個(gè)觀點(diǎn)是，公司給你的待遇和你的學(xué)位，你的過(guò)去真沒(méi)多大關(guān)系，和職位本身的價(jià)值以及你即將為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比。你的學(xué)位和工作經(jīng)歷，只是他們考量你能否創(chuàng)造所需價(jià)值的一個(gè)憑證而已。而且記住，你得到的薪酬永遠(yuǎn)不會(huì)高于你創(chuàng)造的價(jià)值。

　　不要問(wèn)同事工資，尤其是同級(jí)別的，如果他要告訴你是他的事，聽(tīng)聽(tīng)就可以了。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)海歸應(yīng)屆生入職，薪資永遠(yuǎn)不會(huì)和你所付出的學(xué)費(fèi)和得到的學(xué)位成正比，不要問(wèn)為什么，沒(méi)有為什么。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，二本三本或者沒(méi)本的同事，工資和你一樣或者比你還高，不要問(wèn)為什么，你以后會(huì)知道為什么。

　　不要問(wèn)同學(xué)工資，很簡(jiǎn)單不同行業(yè)不同公司不同城市沒(méi)有可比性。選擇行業(yè)或者公司就是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的雙向交易，你情我愿。既然在剛簽合約時(shí)自己能接受這個(gè)買賣，不要再回頭扭扭捏捏。

　　叁.請(qǐng)講普通話

　　除非工作需要或領(lǐng)導(dǎo)要求，否則請(qǐng)講普通話。

　　第一，在北京任何大公司里，大家都英語(yǔ)還行，只是不說(shuō)而已。

　　第二，三里屯的老板都會(huì)幾口子，英語(yǔ)已泛濫到你不知道的程度。

　　第三，除非你德語(yǔ)，法語(yǔ)，加西班牙語(yǔ)自由切換，否則你可能只是過(guò)早樂(lè)觀而已。

　　肆.不要想太多

　　首先公司交給你的事，就是你必須完成的事。無(wú)論你完成得多優(yōu)秀，都是你分內(nèi)的事。同事不夸你，領(lǐng)導(dǎo)不夸你，你自己不要夸你自己。

　　其次，如果有想法可以積極表達(dá)，但是不要太在意結(jié)果。如果你已經(jīng)表達(dá)過(guò)一次，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有時(shí)間考慮，你就別太放在心上了。我曾經(jīng)因?yàn)樘珦?dān)心公司項(xiàng)目的定位和操作流程不太符合商業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯，忍了很久終究還是向leader表達(dá)了自己的擔(dān)憂，并且分析了緣由。leader并沒(méi)有太聽(tīng)我講什么，只是在我終于講完的時(shí)候說(shuō)了一句話：你想太多了吧，這是領(lǐng)導(dǎo)要思考的問(wèn)題。

　　這是我第一次也是最后一次和她探討我的想法。不過(guò)我十分慶幸的是，CEO之后確實(shí)一眼識(shí)破這個(gè)問(wèn)題，下面的人才真正開(kāi)始實(shí)行。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，他們聘我來(lái)做事，CEO聘他們做事。誰(shuí)聽(tīng)誰(shuí)的，從級(jí)別上說(shuō)事。

　　伍.無(wú)論何時(shí) 保持低調(diào)

　　總會(huì)有人問(wèn)你，為什么你不留在國(guó)外啊?誠(chéng)實(shí)回答就好。不論是真的忘了，還是真的忘了，他們之后還是會(huì)再問(wèn)這一個(gè)問(wèn)題?？赡芫透鷨?wèn)“你吃飯了嘛”一樣的形式化。除非同事問(wèn)起，否則不要太眉飛色舞討論國(guó)外的經(jīng)歷，旅游或?qū)W校多牛B。

　　現(xiàn)在旅游業(yè)這么發(fā)達(dá)，誰(shuí)沒(méi)去過(guò)幾次國(guó)外，誰(shuí)沒(méi)看過(guò)幾部美劇，大家真的沒(méi)那么好奇，只是找個(gè)話題和你聊聊而已。如果是想和你談心的，你自然會(huì)知道誰(shuí)是真的。

　　同樣重要的一點(diǎn)，在公司上班期間，穿著和用度盡量符合公司文化定位和自我身份。至少不要讓你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，他們幾個(gè)月工資都買不了你手上一個(gè)包，更不要臉上寫著你就是拎著愛(ài)馬仕來(lái)體驗(yàn)生活。低調(diào)一點(diǎn)，自然一點(diǎn)，在任何場(chǎng)合都不會(huì)錯(cuò)。

　　陸.夢(mèng)想還是要有的

　　成熟的人不問(wèn)過(guò)去，聰明的人不問(wèn)現(xiàn)在，豁達(dá)的人不問(wèn)將來(lái)。

　　有一天我加完班走在回家路上，突然頓悟，當(dāng)我心中有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想的時(shí)候，以上五條直接破。

　　如果你有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想，請(qǐng)不要滿足于過(guò)去，不要揮霍著光環(huán)，生活和工作會(huì)時(shí)刻帶來(lái)最真實(shí)的挑戰(zhàn)，你隨時(shí)需要面對(duì)沖擊帶來(lái)的坐標(biāo)的偏移，沒(méi)有時(shí)間再拾起過(guò)去的成績(jī)。

　　如果你有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想，工資買走了你的肉體和時(shí)間，但買不走你的心靈：多讀書，少八卦，多旅游，少城府。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你生命的價(jià)值不再用金錢在衡量時(shí)，心靈也會(huì)更容易透亮。

　　如果你有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想，請(qǐng)讓語(yǔ)言成為一種資源，來(lái)表達(dá)和分享你的想法，而不是聒噪地吱呀。如果你的聲音很甜，就學(xué)學(xué)歌唱，或?qū)W錄個(gè)電臺(tái)。如果你的文字很美，就寫寫故事，讓記憶豐滿。

　　如果你有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想，沉淀，思考之后再去表達(dá)。萬(wàn)事皆有緣由，不要褻瀆既成的文化，不要強(qiáng)求任何人坐上你的孤舟，一同撞向礁石，變成被擊碎的浪花。

　　如果你有更遠(yuǎn)的夢(mèng)想，請(qǐng)先讓人們記住你的思想而不是其他。 你唯一的標(biāo)簽就是我還在成長(zhǎng)。而不是我有錢花。