如何避免工作面試中的錯誤呢?

出國留學(xué)，去往，國際留學(xué)生在英國完成學(xué)業(yè)以后，都會嘗試在英國找一份工作，增加工作經(jīng)驗。不管是兼職還是全職工作，一般通過簡歷篩選后，都會有一個面試。那么，在面試中，哪些是最常見的錯誤，又如何避免這些錯誤呢?

負面情緒

無論你對上一個老板有多少怨言，或者你僅是一個剛走出校門的畢業(yè)生，在面試中都不要有任何負面情緒的表現(xiàn)。

如果在面試中，HR或者雇主讓你簡單評價一下之前的工作，無論是對前老板還是對工作本身，你都要客觀真實并不添加個人負面情緒的回答問題。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在面試中伴隨著親切的笑容和自信的肢體語言，并盡量多提及自己的實習(xí)經(jīng)驗并闡述如何克服和解決問題是非常重要的。

不適當(dāng)?shù)闹b

雖然根據(jù)工作崗位的不同，對著裝的要求也不一樣，但一般情況下，基本要求穿正裝參加面試，因為第一印象對雇主來說很重要。

同時，你的穿衣打扮也向雇主反應(yīng)你是否重視這次面試機會。

即便你是剛畢業(yè)的學(xué)生，穿牛仔褲和人字拖去面試，也是非常不禮貌的。

最好的建議是：始終采取保守正式的態(tài)度，并認真搭配服裝，比如皮鞋和熨燙整齊的襯衣這些細節(jié)。

如果你要加入金融商業(yè)領(lǐng)域，那么，從某種程度上來說，你就需要自動放棄時尚潮流多彩的日常搭配了。

未做充足的研究

這個可以理解為：對面試公司不夠了解 ，或?qū)ψ约簯?yīng)聘的領(lǐng)域不夠了解。

雖然應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有多少工作經(jīng)驗，但是在面試之前對自己所應(yīng)聘的職位和公司有個宏觀的認識、對相關(guān)知識有所了解也是非常有必要的。

比如，你可以去LinkedIn 上了解你未來的主管或者面試官，或者打開官方網(wǎng)站對公司業(yè)務(wù)和背景有個大概的了解。

說的太多或太少

你的回答應(yīng)該是像一篇簡短精湛的小論文，正面回答問題，稍加闡述觀點，最后結(jié)尾呼應(yīng)。

一個問題，說的太多就會讓答案聽起來比較散，不僅容易失去重點，而且會容易給面試官造成刻意描述的印象。

而說的太少則會讓面試官覺得你不知如何回答這個問題，顯得你沒有做好準備。

所以，在你回答問題之前，先考慮好大概的回答結(jié)構(gòu)，然后詳略得當(dāng)?shù)淖鞔稹?/p>

缺乏問題

在面試中，畢業(yè)生或應(yīng)聘者不僅僅要闡述自己的技能和工作經(jīng)驗，同時也要讓雇主看到你是否對這個工作感興趣和有熱情。

據(jù)調(diào)查顯示，在面試中提出適當(dāng)?shù)膯栴}會增加你成為候選人的可能。

但一定要切記，不要問一些讓雇主和HR感覺你根本沒有對所應(yīng)聘的公司認真調(diào)研過的問題，比如，這個公司主要是做什么的?

你的提問應(yīng)該是經(jīng)過深思熟慮的，應(yīng)該根據(jù)面試的崗位準備問題清單，比如，這個崗位會提供一些相關(guān)培訓(xùn)嗎?

溫馨提醒：

對于國際學(xué)生來說，一般都需要雇主擔(dān)保提供相應(yīng)的工作簽證才能留在英國工作。

如果你在學(xué)生簽證到期前的2-3個月再去尋找實習(xí)或者工作機會，那么，很大程度上，你是不可能獲得工作或者實習(xí)簽證的。

因為，沒有任何一家公司會在你沒有通過試用期之前就決定給你工作簽證，而每個公司的試用期又是3-6個月不等。

還有些公司本身沒有擔(dān)保國際學(xué)生的資格，但你表現(xiàn)非常優(yōu)秀，公司會愿意為了你申請擔(dān)保資格，但這個申請過程也需要大概3-5個月時間。

所以，想要在英國工作的同學(xué)一定要提前做準備。