中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)新亮點(diǎn)之兼職.

　　中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)的情況是什么樣呢?經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，美國(guó)就業(yè)壓力有所緩解，但是美國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然相當(dāng)嚴(yán)峻，這種情況下，兼職成為了中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)的新亮點(diǎn)。

　　下面就來給大家分享一下中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)的經(jīng)歷吧。

　　王珍妮自去年被原來的公司辭退后，就一直試圖再回到自己打拼多年的市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域去。但一年多過去了，只找到兩份類似的兼職工作。雖說這么多年來她一直習(xí)慣了穩(wěn)定的全職工作，但眼看美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇依舊緩慢，她本著聊勝于無的心態(tài)，開始接受現(xiàn)狀。想不到，做了一段時(shí)間后，她開始體會(huì)到兼職工作的好處。

　　王珍妮說，兩份兼職工作的總收入并不比原來全職時(shí)少，時(shí)間卻很靈活，她可以利用閑暇時(shí)間照顧兩個(gè)正在上學(xué)的孩子;另外，她原來工作的大公司雖然穩(wěn)定，卻因循守舊，多年來缺少變化，現(xiàn)在的兼職工作讓她人到中年卻有機(jī)會(huì)開始做現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，體會(huì)到新媒體平臺(tái)在市場(chǎng)上的作用，學(xué)到并運(yùn)用很多新的營(yíng)銷手段。這樣一來，王珍妮由衷喜歡上了自己的兼職工作，她甚至告訴原來的同事，現(xiàn)在就是有全職工作，她還要考慮要不要再回到以前熟悉的工作環(huán)境中去。

　　王珍妮的例子在美國(guó)并非偶然。自2008年金融危機(jī)以來，越來越多的美國(guó)人像王珍妮一樣，做著兩份甚至三份兼職工作，這已經(jīng)成為近年來美國(guó)職場(chǎng)的新趨勢(shì)。布朗麥基大學(xué)(Brown Mackie College) 就業(yè)服務(wù)部全美主任杰森·仁斯基(Jason Rinsky) 對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，兼職或臨時(shí)工作受歡迎將成為美國(guó)職場(chǎng)的新特點(diǎn)，其實(shí)這在幾年前就開始了。為了讓更多人不至于完全失去工作，老板們開始減少員工的工作時(shí)間，盡量讓大家至少有一份工作。

　　當(dāng)然，由于美國(guó)勞工成本高，一名全職員工除薪水之外，還有加入健保體系、退休金等各種福利。如果用幾名兼職員工取代全職員工，就可以為公司節(jié)省一大筆員工福利支出，這對(duì)謹(jǐn)慎度日的美國(guó)公司來說，無疑是管理層必須考慮的問題。不過，凡事有利就有弊，位于華府的阿果斯大學(xué)(Argosy University) “商業(yè)及組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目”主席格蕾斯·克林福特(Grace Klinelter) 認(rèn)為，這種策略導(dǎo)致了公司員工軍心不穩(wěn)，尤其是兼職員工通常沒有醫(yī)療保險(xiǎn)，影響員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

　　好萊塢音效師麥克·麥濱(Mike Maupin) 是一名單身父親，他表示，健保是他考慮工作選擇的一個(gè)重要因素，不僅因?yàn)樗私心?，而且要考慮兩個(gè)小孩的健保。他說，無論怎樣，能提供健保的公司還是更有吸引力。 克林福特表示，喜歡兼職工作的美國(guó)人，有的是剛?cè)肼殘?chǎng)的社會(huì)新鮮人，有些則是有家庭的中年人。年輕人喜歡兼職工作的靈活性，也給他們更多嘗試不同工作的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谠黾痈鞣N技能和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更好地發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的工作;中年人也喜歡兼職工作的靈活性，可以讓他們工作、家庭兼顧。林佩珍生了第二個(gè)小孩后，就向老板提出只在公司做兼職，這樣兼顧孩子和工作。她說，看到她不少女性朋友在結(jié)婚生子后，就辭職在家做全職太太，很為她們可惜。雖說家庭很重要，但因此自廢武功，不僅和社會(huì)脫節(jié)，也辜負(fù)多年接受的教育和專業(yè)訓(xùn)練，以后再想回到職場(chǎng)，也增加了難度。

　　克林福特表示，隨著兼職工作的人越來越多，美國(guó)人對(duì)兼職工作的看法也越來越正面。不少公司在招聘兼職員工時(shí)就明確表示，“有轉(zhuǎn)為全職工作的可能”。某投資公司老板金湯姆(Tom Kim) 需要招收一名熟悉中國(guó)市場(chǎng)的助理，他對(duì)記者表示，他希望這名助理從兼職工作開始，一是了解新員工的工作能力，二是公司業(yè)務(wù)暫時(shí)不需要全職助理，但隨著業(yè)務(wù)的開展，轉(zhuǎn)為全職極有可能。 兼職工作還有另外一個(gè)好處就是“不讓履歷表留白”。

　　IT工程師李為民說，IT行業(yè)日新月異，如果離開職場(chǎng)一段時(shí)間，會(huì)跟不上發(fā)展，為了和行業(yè)保持同步，即使兼職或臨時(shí)的工作他也接，為的就是讓自己的履歷表“好看”，為將來全職返回職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。 多年從事新聞工作的秦于藍(lán)表示，做了20 年的新聞，讓他曾經(jīng)有一段時(shí)間以為，自己除了寫新聞，就再不會(huì)做其他工作。不想幾年前被公司辭退后，反而找到事業(yè)第二春，他不僅用自己的雙語優(yōu)勢(shì)，找到翻譯公司的工作，而且在廣告市場(chǎng)領(lǐng)域找到新出發(fā)點(diǎn)?，F(xiàn)在自己的履歷表比以前單純的媒體工作豐富了很多，已經(jīng)有公司看重他這點(diǎn)，準(zhǔn)備提供全職工作。如果沒有同時(shí)幾份兼職工作的鍛煉機(jī)會(huì)，就不會(huì)有今天的成績(jī)。想到以前剛被公司辭退時(shí)的惶恐，秦于藍(lán)表示，危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)，剛做兼職工作時(shí)，還怕以前認(rèn)識(shí)的人說長(zhǎng)道短，現(xiàn)在看，正是兼職讓他有一個(gè)事業(yè)上的新起點(diǎn)。

　　克林福特表示，對(duì)于那些更有企圖心想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的人來說，兼職工作是完美的過渡，因?yàn)闀r(shí)間靈活，可以騰出精力，為自己未來的公司做準(zhǔn)備。而這對(duì)于那些必須“朝九晚六”的全職員工來說，是非常困難的。她給那些兼職工作者的建議是，把握機(jī)遇，好好發(fā)展自己的人際關(guān)系和職業(yè)技能，兼職工作不丟人，是通向更好未來的光明之路

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