日本就業(yè)前景與優(yōu)勢大揭曉！.

　　日本就業(yè)那是人人都這么想的，但是最后怎么樣，除了要看自己的本事之外，還有就是日本就業(yè)形勢了，那么下面就讓澳際小編來給大家講下日本留學(xué)生就業(yè)情況吧。

　　1、留學(xué)生就業(yè)利好政策紛紛出爐

　　日前，留學(xué)生畢業(yè)找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學(xué)生留日工作。留學(xué)專家建議，在日本求職的留學(xué)生可以選擇中日合作項目較多的企業(yè)，這些企業(yè)需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協(xié)助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業(yè)更希望能招聘到中國的留日學(xué)生。因此，在留學(xué)專業(yè)上，選擇未來就業(yè)需求量大的專業(yè)，能增加進入亞洲企業(yè)的幾率。留日學(xué)生可選擇建筑工程、平面設(shè)計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運會而產(chǎn)生的場館建筑、展會統(tǒng)籌、媒體公關(guān)等行業(yè)缺口中。隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學(xué)生就業(yè)利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學(xué)業(yè)和就業(yè)順風(fēng)順水，實現(xiàn)自己人生的新篇章。

　　2、日本工作機會多

　　近年來，在中國留學(xué)生赴海外求學(xué)的熱點國家中，日本也是受關(guān)注的留學(xué)國家之一。目前，中國已經(jīng)成為日本最大的海外生源國之一，現(xiàn)有超過10萬名中國學(xué)生在日本求學(xué)，占其所有外國學(xué)生總數(shù)的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學(xué)生輸出國，日本近幾年也不斷出臺對中國留學(xué)生有利的政策?！　∪绻魧W(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍進入，所以相對就業(yè)比較容易。當(dāng)然80%的留學(xué)生還是會選擇回國就業(yè)，因為擁有了日語的優(yōu)勢，相對比較容易進入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學(xué)生回國后會從事和日語相關(guān)的行業(yè)。

　　3、相對歐美有文化優(yōu)勢

　　日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點。因此，中國學(xué)生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。　　另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學(xué)生學(xué)習(xí)日語是最有優(yōu)勢的，也最容易學(xué)會、學(xué)好?！　≡谏盍?xí)慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對于年紀小的中國學(xué)生，一般不會出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。

　　4、更多的日企把橄欖枝拋向留學(xué)生

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了中國市場，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學(xué)生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢，在這些外國企業(yè)的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關(guān)系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機構(gòu)最新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學(xué)生中，中國留學(xué)生仍然牢牢占據(jù)著首位?！　￡P(guān)于雇傭外國留學(xué)生的目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學(xué)生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應(yīng)能力”。由于中日文化相近，中國留學(xué)生在學(xué)習(xí)日語方面，比其他外國留學(xué)生更具優(yōu)勢。雖然目前中日關(guān)系緊張，但并未影響日本企業(yè)關(guān)注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業(yè)在雇傭中國留學(xué)生以后，大多會將中國留學(xué)生派往本國工作，日本總公司內(nèi)還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來越多的中國留學(xué)生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)員工的競爭意識。

　　上面小編已經(jīng)告訴大家日本留學(xué)生就業(yè)情況了，想要在日本就業(yè)真的不是件容易事，先不說最近日本就業(yè)形勢是怎么樣的，單單是自己做了選擇都沒有成功真的就只先這樣了。

　　澳際六步曲服務(wù)第一步“留學(xué)規(guī)劃”從留學(xué)人群的需求出發(fā)，我們還提出了“關(guān)注就業(yè)，重視職業(yè)生涯規(guī)劃”的服務(wù)理念，這讓我們在分析每個申請人的具體背景和申請目標，制作切實可行的策劃方案的同時，必須確保申請結(jié)果無論從目前還是長遠來看都是最優(yōu)選擇。

　　澳際“留學(xué)規(guī)劃”具體服務(wù)項目如下：

　　1. 幫助申請人制定申請目標

　　2. 根據(jù)申請目標，分析申請人背景優(yōu)劣勢

　　3. 制定各項出國考試時間規(guī)劃

　　4. 針對目標專業(yè)和目前背景，確定專業(yè)相關(guān)成績提升，選修課以及輔修專業(yè)方案

　　5. 制定學(xué)術(shù)、研究背景提升計劃

　　6. 制定實習(xí)工作計劃，指導(dǎo)制作實習(xí)簡歷，提供面試輔導(dǎo)

　　7. 制定社會活動方案及國際文化交流計劃

　　8. 制定名校/獎學(xué)金申請方案

　　9. 初步選定推薦人，指導(dǎo)申請人聯(lián)系合適的推薦人

　　10. 制定適合申請人的個性化《教育規(guī)劃方案》