昨天的一場(chǎng)新加坡青年對(duì)話會(huì)上,約100名新加坡高中、新加坡理工學(xué)院和大學(xué)生同社會(huì)發(fā)展、青年及體育部代部長(zhǎng)陳振聲交換意見(jiàn),探討如何維持新加坡青年對(duì)社區(qū)服務(wù)的熱忱,確保他們從中學(xué)到大專(zhuān)學(xué)府,以及畢業(yè)后踏入社會(huì)時(shí),能繼續(xù)當(dāng)義工,避免成為“浴缸”型志愿者(bathtub volunteer)。(獲得更多留學(xué)咨詢請(qǐng)咨詢澳際免費(fèi)在線咨詢顧問(wèn))
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所謂的“浴缸”型志愿者,指的是在念書(shū)期間勤于當(dāng)義工,工作后就減少志愿服務(wù),直到事業(yè)有成、孩子長(zhǎng)大后,才重新投入義務(wù)工作的人。
對(duì)話會(huì)是配合新加坡全國(guó)青年理事會(huì)(National Youth Council,簡(jiǎn)稱(chēng)NYC)所舉辦SHINE青年節(jié)的一系列活動(dòng)之一,由推廣志愿服務(wù)的組織Voluntarius和理事會(huì)屬下的社區(qū)服務(wù)馬拉松(Community Service Movement)青年組織委員會(huì)聯(lián)合舉辦。陳振聲也是青年理事會(huì)主席。陳振聲回復(fù)記者的詢問(wèn)時(shí)指出,許多國(guó)家都在努力嘗試解決“浴缸”志愿服務(wù)的問(wèn)題,鼓勵(lì)人民持續(xù)地做義工。
這個(gè)對(duì)話會(huì),能提高青年對(duì)這個(gè)現(xiàn)象的意識(shí),避免他們大專(zhuān)畢業(yè)后,也淪為“浴缸”型志愿者。他說(shuō):“很多國(guó)家都不要它們的‘浴缸’那么深,持續(xù)性是很重要的。這有利于福利或志愿團(tuán)體,也有利于志愿者個(gè)人的發(fā)展,確保他們年少時(shí)所投入的努力能持續(xù)下去,為社會(huì)造就更大、更多的福利?!痹陂L(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的交談中,與會(huì)者對(duì)如何激勵(lì)青年繼續(xù)做義工不斷提出意見(jiàn)。
有些與會(huì)者認(rèn)為,政府在這方面可以發(fā)揮其影響力,推出一些鼓勵(lì)國(guó)人做義工的政策,如政府在稅務(wù)上,或在預(yù)購(gòu)組屋(Build-to-Order,簡(jiǎn)稱(chēng)BTO)分配方面,讓義工享有好處。除此之外,與會(huì)者也覺(jué)得雇主可以推出鼓勵(lì)員工為社會(huì)服務(wù)的人事政策。可喜的是,多數(shù)與會(huì)者認(rèn)為,做義工著重的還是志愿者的真心誠(chéng)意。陳振聲認(rèn)同雇主在人事政策上可以做出一些調(diào)整,但他也指出,員工本身應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,參與社會(huì)服務(wù)。他舉例說(shuō),有一跨國(guó)企業(yè)本身就很慷慨地讓員工每周有特定的時(shí)間去做義工,認(rèn)為這其實(shí)不會(huì)對(duì)公司造成損失,反而是栽培年輕職員的一種方式,不僅能激發(fā)他們的思維,也是磨練他們領(lǐng)導(dǎo)能力的平臺(tái)。
大學(xué)三年級(jí)學(xué)生葉慧恩(22歲)認(rèn)為,她開(kāi)始工作后,更需要刻意安排時(shí)間和家人與朋友保持聯(lián)系,這將削弱她當(dāng)義工的意愿。她說(shuō):“雖然這個(gè)對(duì)話會(huì)沒(méi)有回答我所有的顧慮,不過(guò)至少我現(xiàn)在知道有些公司正在嘗試讓員工參與志愿服務(wù),我求職時(shí)會(huì)為此稍加留意?!?/p>
參與討論的教師陳欽(27歲)則說(shuō):“當(dāng)義工時(shí),不要把重點(diǎn)放在自己的付出有多少,而是你的付出能讓對(duì)方有多么地開(kāi)心?!爸挥羞@樣,志愿者本身才能有足夠的內(nèi)在動(dòng)力,參與社會(huì)服務(wù)?!?/p>
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