盤點新加坡留學工作福利.

　　選擇新加坡留學，又有多少同學不想繼續(xù)待在新加坡就業(yè)呢。關(guān)于在新加坡工作，新加坡工作福利還是蠻好的，絕對值得同學們留在新加坡繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。下面，澳際小編為你細細談，希望對大家留學新加坡有所幫助。

　　新加坡留學，新加坡就業(yè)福利多。讓我們來盤點一下新加坡工作福利：

　　休假

　　一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。

　　花紅

　　按照慣例，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

　　工傷賠償

　　根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。

　　裁員

　　一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據(jù)公司的財務(wù)狀況而定，沒有一概而論。

　　辭職

　　除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準證，否則必須離開新加坡。

　　以上就是今天澳際小編為您帶來的新加坡留學工作福利介紹，同學們現(xiàn)在對于在新加坡就業(yè)是不是更加充滿向往了呢。新加坡工作福利還是蠻誘惑人的，足以體現(xiàn)出新加坡國家在民生方面的優(yōu)厚待遇。所以，同學們選擇來新加坡留學，是絕對明智的選擇!

　　作為一個威權(quán)國家，新加坡自1965年獨立以來，盡管政治體制與英、美各國不同，但在經(jīng)濟和國民教育上還是師承了英美，尤其是英國的教育體制。作為一個以知識型經(jīng)濟為發(fā)展動力的國家，新加坡把教育視為塑造新加坡美好未來的關(guān)鍵。

　　新加坡實施雙語教育政策(英語/馬來語/華語)，這種雙語政策和注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神的教育體制使學生們能獲得相關(guān)的技術(shù)和能力，在競爭日益激烈的環(huán)境中立足。新加坡研究生較于英美研究生項目的優(yōu)勢在于學費較低、正統(tǒng)的英美教育、畢業(yè)后留新加坡相對容易。因此近幾年，大陸很多學生開始嘗試申請新加坡的項目。

　　但是，新加坡的申請流程、獎學金政策、項目選擇上，都與美國研究生項目有所不同。例如，一般而言美國的項目只有一個，而新加坡由于師承英國教育，同一內(nèi)容的項目，很多新加坡學校劃分出course-oriented和research-oriented兩種。又如，在英語考試，新加坡有的項目會跟美國項目相類似。因此，在把握新加坡錄取時，新加坡的研究生項目尤其需要注意。