新加坡推出職場心理健康補貼計劃.

　　新加坡保健促進局8月3日推出職場心理健康計劃，為上班族推出網(wǎng)站，讓他們上網(wǎng)測試自己的心理健康，獲取健康貼士。澳際教育小編了解到，新加坡此舉同時也是鼓勵更多公司申請職場心理健康補貼，舉辦健康講座、提供輔導等和職場心理健康有關的活動。新加坡保健促進局也為管理層推出心理健康手冊，指導公司如何規(guī)劃活動促進員工心理健康。(獲得更多留學咨詢請咨詢澳際免費在線咨詢顧問)

　　心理健康指數(shù)

　　工作者比平均低13%

　　新加坡保健局去年與今年展開的幾項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族承受較大的壓力。每六名工作人士，就有一人的壓力指數(shù)偏高。未工作者，每十人有一人的壓力指數(shù)偏高。工作者的心理健康指數(shù)也比總?cè)丝诘钠骄笖?shù)低13%。針對1200家中小企業(yè)的調(diào)查也顯示，四分之三認為應重視員工的心理健康，但只有四成有意投資在這方面。保健局指出，這主要因中小企業(yè)欠缺資源與這方面的專長，或不足人數(shù)主辦講座。

　　新加坡衛(wèi)生部兼人力部政務部長許連碹博士昨天為職場心理健康計劃主持推介式后受訪時指出，我國有近七成屬于勞動隊伍，在步伐快速的社會可面對長時間工作的壓力。新加坡政府今年3月起把職場保健補貼計劃的津貼增加3000元至1萬5000元，其中5000元可作為發(fā)展職場心理健康的計劃。補貼計劃共獲撥款250萬元，預計在未來三年讓10萬名員工受益。

　　新加坡保健促進局局長洪合成說，自3月起，已有88家公司申請職場心理健康補貼，約七成是中小企業(yè)。他說：“生產(chǎn)力不單靠技能，員工的心理素質(zhì)也很重要。他們工作時保持愉快身心，將能減少缺勤，或因健康欠佳而無法表現(xiàn)的情況，生產(chǎn)力自然就提高。”

　　活動規(guī)劃公司The Events Artery負責人韋美玲受訪說，準備利用申請的補貼為員工主辦體育活動，除了為員工提供健康的娛樂，也能培養(yǎng)團隊凝聚力。新設立的網(wǎng)站也讓她更清楚自己的心理情緒。

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