悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè),現(xiàn)居澳洲,在澳學習生活15+年,從事教育咨詢工作超過10年,澳洲政府注冊教育顧問,上千成功升學轉學簽證案例,定期受邀親自走訪澳洲各類學校
您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 2017中國學生獲得美國工作簽證成功的概率僅為6%
在很多的美國留學的學生中,畢業(yè)后都想要現(xiàn)在美國找工作。但是在美國找工作,是要工作簽證的,由于美國對于人口的控制,使得中國學生很難獲得工作簽證,據(jù)統(tǒng)計中國學生獲得美國工作簽證成功的概率僅為6%。以下是澳際留學專家為大家?guī)淼脑敿毥榻B。
2014年度中國出國留學人員總數(shù)為45.98萬人,而回國的留學人員總數(shù)就有36.48萬人。而這個數(shù)字在2015年度還有進一步增加。有業(yè)內人士稱,印度留學生超過60%都能拿到美國H1B工作簽證,中國留學生只有6%能拿到。留學人員就業(yè)問題顯然并不樂觀。
據(jù)近日透露一個數(shù)據(jù)顯示, 印度留學生超過60%都能拿到美國H1B工作簽證,中國留學生只有6%能拿到,而中國留學生的人數(shù)是印度的2~3倍。 在他看來,中國留學生主要受限于英語思維。專家說,國外的招聘文化,不喜歡正式而冗長的問答,而傾向于輕松自然,開口就問 談談你自己 ,甚至在公司電梯從1樓升到5樓的短暫時間里,如果能簡明扼要地令對方印象深刻,求職就成功了一大半。專家建議,留學生應該將找工作當成一門全職功課,提早規(guī)劃,如大一開始探索方向;大二據(jù)此選正確的課程;到了大三,選擇實習工作,這往往就是今后的正式工作。
另一位專家指出, 海歸 回國就業(yè)也存在不少問題,比如留學生期望過高,工作第一年就急于獲得回報,對自己的定位有偏差,事實上, 海歸 后勁足,通常工作了3~7年才能體現(xiàn)出與本土學生的差距。有些國內企業(yè)對留學生存在一定的偏見,擔心喝過 洋墨水 的海歸難以融入本土企業(yè)文化。
他表示,今年將騰訊公司的招聘需求帶到美國的十所高校,專為中國留學生開放應聘。以后留學生可以通過線上校招,同步看到國內招聘信息,線上投簡歷,視頻面試,不再受地域限制,避免在第二年回國時錯過就業(yè)機會。
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