2017人力資源碩士留學美國申請解析

通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations， 這鐘碩士大多開設在勞動關系學院下，比如康奈爾大學、賓夕法尼亞州立大學、德州農(nóng)工大學等。還有一種是開設在商學院或繼續(xù)教育學院下的Human Resource Management。像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬凱特大學由商學院開設，而在紐約大學卻從屬于繼續(xù)教育學院。還有一些學校有專門的人力資源學院，開設人力資源的相關學位。在課程設置方面，除了均開設人力資源相關的基礎課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學院開設的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關系學院的HR 碩士還涉及到心理學等課程的學習。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領導技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個領域的人力資源專業(yè)技能。

美國人力資源管理專業(yè)的申請要求

在咨詢的過程中，很多學生在轉(zhuǎn)專業(yè)時會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴格，而且就業(yè)前景不錯。那么，申請該專業(yè)究竟需要在哪些方面做準備呢?先說說申請時的硬件條件 GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA 方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。對于國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學校都要求學生的托福分數(shù)能上100，，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向于GRE，如康奈爾大學等。那成績需要達到多少分才足夠用來申請呢?這個可以從各個學校往年錄取的學生數(shù)據(jù)中得出。舉例來說，康奈爾往年錄取的學生GRE 的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V475，Q593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500（新G153）才有足夠的競爭力。而GMAT最好是能上680。除了上述的這些分數(shù)要求外，雖然很多學校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴格要求，但有些學校會偏向于招收有相關背景的學生。像PSU需要申請者至少修過12學分的社會學課程和3學分的統(tǒng)計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學、人文、心理、商科、歷史、法律等。

至于工作經(jīng)驗，不同學校要求也不同。康奈爾要求申請者最好有1-4年的工作經(jīng)驗，而他家往年錄取的學生的平均工作年限為3.6年。紐約大學對申請者的工作經(jīng)驗要求不大嚴格，2年以上的工作經(jīng)驗為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗但本科為人力資源相關背景的學生。

以上是對人力資源碩士留學美國申請解析的詳細介紹，希望對申請者有所幫助。
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