留學的意義非常大,留學關(guān)乎到一個家庭的期望以及一個學生的未來,作為一名留學規(guī)劃導師,我一直堅信最基本且最重要的品質(zhì)是認真負責的態(tài)度。
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瑞士留學也有不少學生勤工儉學,可在瑞士留學有哪些打工政策-很多人不清楚,下面讓澳際留學小編給大家分析下。
隨著近年來,酒店、旅游業(yè)日益被業(yè)界看好,到瑞士學酒店、旅游管理專業(yè)的中國學生也逐年增多。在瑞士,除了普通意義的兼職外,讀酒店、旅游管理專業(yè)的學生每年有4-6個月可以帶薪實習。如何利用這個時間,既學到知識又減輕負擔呢-。
據(jù)悉,瑞士26個自治州中,大多數(shù)州政府允許外國學生利用業(yè)余時間打工。為保證學生在學習期間把主要精力放在學習上,一般會限制每周打工時間不超過10-15小時。另外,允許學校假期學生全職打工。瑞士PARTTIME的工資由12-15瑞郎/小時不等,按法律規(guī)定周末和公眾假期加倍。但是,PARTTIME的要求往往是有相關(guān)工作經(jīng)驗和基本掌握當?shù)卣Z言,這對初到瑞士或選學專業(yè)側(cè)重理論的中國學生是比較困難的。帶薪實習是瑞士酒店、旅游管理專業(yè)必修課程的一部分,通常由學校負責提供。在法語區(qū)法定實習月薪是2050瑞郎;德語區(qū)實習月薪是2100瑞郎。
每個月的小費大概有200-500瑞郎。相當數(shù)量讀酒店、旅游管理專業(yè)的中國學生選擇在中餐館實習,原因在于:一是中餐館規(guī)模一般比較小,學生需身兼服務、收銀等數(shù)職,非常鍛煉學生的實際操作能力。二是中餐館的收費在瑞士幾乎是的,工資和小費相對也較高。當然,也有不少中國學生選擇去當?shù)氐膰H酒店實習,盡管收入較低,但實習的證書為其將來就業(yè)帶來幫助。
兼職工作可以改善你的財務狀況。但是,要考慮以下幾件事情:國際學生是否被允許工作、課程安排、課程任務和作業(yè)量、工作時間的靈活性,以及最低工資。一些學校比如說洛桑聯(lián)邦理工學院(EPFL)不提倡兼職工作,因為這將會干擾學業(yè)。該校網(wǎng)站上稱,“我們這里的學生每周要學習50到60個小時,想兼顧學業(yè)和工作非常困難”。
而對于那些為了財務自由想竭盡全力兼顧學業(yè)和工作的學生來說,瑞士至少在法律上是支持的。但也有一些注意事項。盡管對于那些來自歐盟或歐洲自由貿(mào)易聯(lián)盟(EFTA)國家的學生來說,他們只要有居留許可,便不會受到特別的工作方面的限制;但對于從其他國家來的學生而言,他們只被允許在學期期間每周帶薪工作最多15個小時,而在假期則可以全時段工作。
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