程序猿告訴你：澳洲IT行業(yè)面試是一種怎樣的體驗(yàn)？

　　澳洲IT專業(yè)是澳洲留學(xué)熱門專業(yè)之一，而在畢業(yè)之后，找工作成了澳洲留學(xué)生的下一項(xiàng)重要任務(wù)，以下為您介紹的就是在澳洲的IT行業(yè)進(jìn)行面試，是一種怎樣的體驗(yàn)?澳洲求職面試和國內(nèi)主要有一下幾點(diǎn)不同(以下感受僅限IT，其他行業(yè)不詳)。

　　職位分Contractor和Permanent。

　　Contractor就是國內(nèi)IT公司的外派(Vendor)。但是區(qū)別在于國內(nèi)vendor比正式員工工資低，無福利，偶有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。相信不少人看過日劇《派遣女王》。

　　但在澳洲，Contractor工資是Permanent兩倍，時(shí)間多為3個(gè)月-6個(gè)月，朝不保夕，高風(fēng)險(xiǎn)高收益。Permanent穩(wěn)定，收入相對(duì)低。

　　獵頭一般會(huì)問你想找Contractor 還是Permanent工作，你可以說“I'm open” (這個(gè)用語簡單地道)。

　　雇主直招少，獵頭多，且獵頭素質(zhì)不高，不如國內(nèi)專業(yè)。

　　澳洲分工明確，即使很普通職位雇主都交給獵頭代理。要找到工作，一定要先過獵頭這關(guān)。

　　對(duì)于一個(gè)職位，獵頭會(huì)挑選幾個(gè)候選人給雇主(這個(gè)過程叫ShortList)。

　　進(jìn)入不了候選人名單，主要有如下原因：

　　1，簡歷寫的不好。

　　國內(nèi)那套簡歷不適合澳洲，切忌一套簡歷打天下。為什么呢? 國內(nèi)的IT獵頭從業(yè)者，有不少本身就是讀IT，或者有個(gè)搞IT的男友，或者最起碼也上過大學(xué)。 而在澳洲，我接觸的獵頭(不少于100了吧)，大多都高中畢業(yè)+TAFE。

　　他們對(duì)職位和專業(yè)毫無了解，所以死板教條。假如某個(gè)職位要求JQuery，你不熟，但是你用過十年JS，自己還編寫過JS框架。 對(duì)不起，你簡歷被斃。

　　那什么樣的簡歷能入澳洲獵頭的法眼?我的理解是，針對(duì)每個(gè)職位寫不同簡歷，且一目了然。頭上寫個(gè)人信息，然后針對(duì)這個(gè)職位列個(gè)清晰的表格。 比如，某職位要求會(huì)CSS，會(huì)JS，會(huì)HTML，那么你表格就三行 “CSS 十年經(jīng)驗(yàn)”，“JS 8年經(jīng)驗(yàn)” 等等。 和該職位要求技術(shù)無關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要寫。

　　千萬別把你的專業(yè)能力藏在項(xiàng)目中，事實(shí)證明，獵頭沒空看細(xì)節(jié)。 如果有PR，一定要放在簡歷最上面。

　　2，英語不好。

　　簡歷過了獵頭會(huì)電話你，這時(shí)候才決定你是否被shortlist。 這個(gè)沒技巧，好好學(xué)英語，對(duì)著鏡子模擬練習(xí)。 英語不好找工作基本沒戲。

　　我剛來澳洲時(shí)候，和獵頭skype面試。對(duì)方叫我把電腦椅調(diào)高一點(diǎn)(slide the bar)，否則她看不到我。 我沒聽懂， 于是她直接下線了再也沒理過我， 簡單粗暴。

　　至于過了獵頭這關(guān)，雇主面試就和國內(nèi)沒什么區(qū)別，全靠能力說話。

　　當(dāng)然澳洲雇主也有不靠譜的。 我曾經(jīng)順利通過面試，簽完勞動(dòng)合同回家，途中獵頭打電話過來說雇主項(xiàng)目預(yù)算不夠，合同取消。WTF!
　　以上就是澳際為您總結(jié)的關(guān)于澳洲的IT行業(yè)面試時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)，希望能夠?qū)δ峁┮欢ǖ膸椭?/p>