美國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)的先關(guān)介紹.

　　人力資源是眼下的熱門(mén)學(xué)科之一，如今我們所說(shuō)的人力資源不再是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作，招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等都是其涵蓋的內(nèi)容。由于人力資源相關(guān)理論引入國(guó)內(nèi)的時(shí)間并不長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)現(xiàn)代人力資源管理制度的認(rèn)識(shí)有一個(gè)逐漸接受的過(guò)程，隨著大家認(rèn)識(shí)的加深，人力資源這一工作也正受到越來(lái)越多的關(guān)注。

　　人力資源管理在美國(guó)大學(xué)的叫法有兩種，一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專(zhuān)業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專(zhuān)業(yè)課的設(shè)置也有很大區(qū)別。

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　　在企業(yè)錄用時(shí)，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因?yàn)榫蜆I(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開(kāi)設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過(guò)40所，另有幾所開(kāi)了HROL/OBHR的master?？偟恼猩藬?shù)有限，相比會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請(qǐng)HRM的人數(shù)眾多，因?yàn)镠RM現(xiàn)在在國(guó)外非常熱門(mén)，所以，也造成許多中國(guó)的HRM申請(qǐng)比較難。

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)在美國(guó)大大學(xué)里的分布并不統(tǒng)一，有的分布在商學(xué)院下面，有的則是有專(zhuān)門(mén)的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育學(xué)院下， 再有一些排名靠后的學(xué)校就掛靠在勞動(dòng)關(guān)系中心或是文學(xué)院下面。多年的調(diào)查研究表明，商學(xué)院人力資源畢業(yè)生要比在其他學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生獲得的薪水更高。

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