2013年美國(guó)最被低估的工作

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師的薪資中值為80,000美元，預(yù)計(jì)在2010-2020年，他們的就業(yè)增長(zhǎng)率將為22%。這項(xiàng)工作的壓力相對(duì)而言比較低，但同時(shí)，對(duì)腦力的挑戰(zhàn)巨大。它基本不與公眾接觸，也不要求員工吸入有毒氣體或提著50磅以上的重物。這些因素使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師連續(xù)第二年雄踞CareerCast.com發(fā)布的最被低估工作排行榜榜首。

位居第二的是獸醫(yī)，薪資中值84,000美元，預(yù)計(jì)就業(yè)增長(zhǎng)率為36%。獸醫(yī)常常寧愿跟動(dòng)物而不是人類打交道。這個(gè)工作使他們有機(jī)會(huì)跟自己最喜歡的動(dòng)物互動(dòng)，在很多情況下，治療生病的動(dòng)物。但獸醫(yī)在一天中要花很多時(shí)間步行，有時(shí)還不得不在惡劣的室外條件下工作，同時(shí)必須承受自己喜愛的動(dòng)物生病和死亡帶來的壓力，這些因素都使這個(gè)工作沒能成為排行榜上的第一名。

兩年前，由于失業(yè)率居高不下且政治家面臨改善就業(yè)狀況的巨大壓力，CareerCast的發(fā)布者托尼 李（Tony Lee）說，他和他的團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，現(xiàn)在是時(shí)候利用其數(shù)據(jù)池，發(fā)布一份名單，對(duì)可能乏味但卻具有強(qiáng)勁就業(yè)增長(zhǎng)潛力的工作進(jìn)行。雖然這些工作的薪酬達(dá)不到對(duì)沖基金經(jīng)理或心臟外科醫(yī)生的6-7位數(shù)收入水平，但這些被低估的工作可讓員工享有體面的標(biāo)準(zhǔn)生活水準(zhǔn)、較低的壓力以及相對(duì)光明的就業(yè)前景。為了將被低估工作與 最佳 工作加以區(qū)分，CareerCast使用了李所說的一組主觀評(píng)價(jià)。18年來他一直在編制最佳和最差工作排行榜。他和他的團(tuán)隊(duì)選出了他們相信大多數(shù)人會(huì)認(rèn)為不理想的工作，然后提高薪酬、就業(yè)前景和壓力水平這幾項(xiàng)所占的權(quán)重。

從1995年起，李就開始搜集和研究數(shù)據(jù)，評(píng)選最佳及最差工作，當(dāng)時(shí)，他、威斯康星的一位發(fā)行人萊斯 克蘭茨（Les Krantz）及兩位來自威斯康星大學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)教授開始為CareerJournal.com提供報(bào)告。這家網(wǎng)站現(xiàn)已倒閉，之前由《華爾街日?qǐng)?bào)》運(yùn)營(yíng)。在CareerJournal.com關(guān)門后，李與CareerCast合作，繼續(xù)開展這一項(xiàng)目。

關(guān)于此榜單及其他林林總總的 最 工作 排行榜的一項(xiàng)說明：不論評(píng)比人員采用多少標(biāo)準(zhǔn)，榜單制作者的判斷都是最重要的因素。另一個(gè)求職網(wǎng)站CareerBliss出爐了一份 最快樂 和 最不快樂 工作排行榜。今年該榜單與CareerCast的最被低估工作排行榜間沒有出現(xiàn)重疊。

我對(duì)今年榜單的一個(gè)問題是：急救醫(yī)護(hù)人員怎么會(huì)成為前12的工作之一呢（排在第6位）？我認(rèn)識(shí)的三個(gè)人曾想成為急救醫(yī)護(hù)人員，但他們發(fā)現(xiàn)薪資太低，晉升機(jī)會(huì)幾乎為零。李堅(jiān)稱，這是一個(gè)正在走上坡路的職業(yè)，因?yàn)槭姓A(yù)算又開始增加，而且需求不斷上升。 這是基本的供求。 他說， 而且在我們?cè)u(píng)估的所有職業(yè)中，這一職業(yè)的滿意度是相當(dāng)高的。人們從事這項(xiàng)工作是因?yàn)樗麄儫釔鬯皇且驗(yàn)樗麄冃枰@份工作。 我仍持懷疑態(tài)度。我不認(rèn)為大多數(shù)急救醫(yī)護(hù)人員是依靠信托基金生活的。但我希望李對(duì)這個(gè)職業(yè)的看法是對(duì)的，并且其薪水也會(huì)上漲。